本イベントは、仕事がないからと地元を離れた人や、都市部から地元に戻りたいけれど就労不安などで移住できない人などを対象に、住み続けたい人が住み続けられる、帰りたい人が帰れる、移住したい人が移住できるように、雇用創出、まちづくり、ひとづくりに取り組む一般社団法人移住者人材バンクの企画から立ち上がりました。

フォトコンテストに伴い、写真撮影や、インスタグラム活用講座も実施。豊橋市東三河地域を拠点とする中小企業のSNS活用、情報発信を後押しし、地域活性を狙いとしています。また、合わせて中小企業の情報発信の一端を担いたく、今回企業部門も設定しました。

多くのフォトコンテストとの違いは2点。

1点目は、「地域住民の日常の情報シェア」を主眼にしたことです。
多くのフォトコンテストが非日常を切り取った写真を公開するイベントであるのに対し、当イベントは地元民だからこそ知っている地元情報に焦点を当てました。また、グルメやおしゃれなスポットだけでなく、味のある路地や日常の風景も対象です。それにより、地元住民による地元の魅力の再発見と、地元への愛着形成につなげていきます。

2点目は、「企業部門での自社プレゼン」を可能にしたことです。
地方の中小企業ではホームページ制作やSNSの活用まで手が回っていないこともあり、情報発信に課題を抱えるところも多く存在します。そのため、手軽にできるインスタグラムを活用したフォトコンテストを行うことで、中小企業の情報発信の一端を担うことができます。企業アカウントを簡易的な自社ホームページとみなし、自慢の商品、サービス、オーナーの魅力などを情報発信することで、人材獲得や販路拡大を長期的に下支えしていきます。

 【フォトコンテスト概要】

■特設サイト：https://higashimikawa-iitokoro.my.canva.site/

■募集テーマ：「I♡東三河～知らなきゃ損する東三河のいいトコロ」

■募集期間：2023年11月1日～12月25日

■部門及び入賞区分：

【一般部門】グランプリ1作品　準グランプリ2作品　優秀賞5作品程度
（個人の方がひそかに気に入っている風景や気になるスポット、お気に入りのグルメなど）

【企業部門】グランプリ1作品　準グランプリ2作品
（自社の自慢のメニューや製品、社食自慢など。飲食店はイチオシメニューを、ハンドメイド作家やクリエイターは自社商品など）
※東三河地域に拠点があるか、東三河地域での活動実績がある企業・店舗からの応募に限ります。

【その他】優秀作品賞2点

■賞品：
【一般部門】グランプリ、準グランプリの作品パネルを制作、贈呈
【企業部門】グランプリ、準グランプリへ賛助企業からのノベルティを贈呈
※優秀作品賞の賞品はありません。

■応募方法
①特設サイトから詳細を確認
②インスタグラム公式アカウント @higashimikawa_iitokoro をフォロー
③ハッシュタグ　#知らなきゃ損する東三河のいいトコロ、#一般部門　もしくは　#企業部門　#撮影した場所の自治体名をつけて投稿
※企業部門は本文に下記情報を追加してください。
　・社名または屋号
　・（社屋または常設店舗がある場合）所在地
　・（公開されている場合）問い合わせ先電話番号

■入賞作品の発表：　2024年1月に受賞者にInstagramDMにより通知するとともに、特設サイトで発表

■応募条件：東三河地域で撮影された写真であること
　　　　　　（東三河地域：豊橋市、豊川市、蒲郡市、新城市、田原市、設楽町、東栄町及び豊根村の8市町村）

■主催：一般社団法人移住者人材バンク
■後援：田原市、豊川市、蒲郡市、新城市

【関連講座概要】

【本気のInstagram基礎講座】

月間PV約20万のInstagramアカウント「いいじゃん三河」運営者から、自身のInstagramをより多くの人に見てもらうための基礎とテクニック、ちょっとしたコツを学びます。
※基本操作がわかる以上の方向きの講座です。

■講師：インスタグラマー ジャンミカ　
https://www.instagram.com/iijan_mikawa/
■日時：2023年11月2日(木) 10:00～11:30
■参加費：税込2000円　
■会場：トライアルビレッジ
■イベントページ： https://peatix.com/event/3735240/view

【写真撮影ステップアップ講座】

プロのカメラマンから基本の構図などカメラ撮影はもちろんスマホ撮影でも活用できるテクニックや、被写体ごとのワンポイントアドバイスなどを学びます。カメラ初心者の方でもお気軽にご参加ください。

■講師：カメラマン 田中 寿治（ビッグ28）
■日時：2023年11月10日(金) 19:00-20:30
■参加費：税込2000円　
■会場：トライアルビレッジ
■イベントページ：https://peatix.com/event/3735247/view

最近、副業・兼業に取り組む人が増えています。1社だけで働くのではなく、複数の会社でダブルワーク・トリプルワークをしたり、社内で雇用されながら自分の会社の仕事を個人で業務委託として請け負うなど、様々な働き方が定着してきた証拠でしょう。

しかし、こうした人材を受け入れるにも、一定の準備が必要です。

例えば、私が副業・兼業人材の活用をお勧めするとこんな反応が返ってきます。

・副業・兼業者を迎え入れてみたいけど、どこまで任せていいか分からない
・自社で雇用した場合と比較してのメリットが分かりにくい
・副業・兼業者に限らず、自社にテレワーク・リモートワークの環境がない

しかし、地方の中小企業こそ、副業・兼業人材を活用すべきです！
ここからはなぜそのように言えるかを簡単に説明していきたいと思います。

メリット1：　あらかじめ定められた業務に対し、能力・時間的に対応可能な人材を採用できる

少しずつジョブ型雇用やプロジェクト単位の人材採用が増えてきたとはいえ、地方中小企業はまだまだメンバーシップ型雇用、つまり「なんでもやれる人」採用が根強くあります。なぜなら、大企業のように部署の機能が細分化されていないだけ、一人の社員がカバーすべき領域は大きくなるからです。

しかし、副業兼業人材を活用したいと思った場合、まず「どの業務をどのように任せるか」「自社の業務において今足りていない部分はどのあたりか」という課題の設定から行う必要があります。また、その遂行に必要な期間やスキルの洗い出しも必要です。基本的に副業兼業人材の場合、すでに保有しているスキルを活用して働くため、自社で人材を育成する必要がありません。

そのため、スピーディな課題解決が実現できるのです。

メリット２：　自社で直接雇用するより様々な点でリスクが薄い

一度雇用してしまった場合、求めていた能力に足りなかったり、社内での勤務態度が悪かったとしても解雇することは容易ではありません。しかし、副業・兼業人材は多くの場合業務委託契約で仕事を発注していくことになるため、まずお試しとして保有する能力やスキル、対応力、人柄などを確認することが出来ます。また、採用コストもフルタイムの人材を採用する場合に比べすでに正業がある場合も多く割安に設定が可能です。こうした観点からも、副業・兼業人材の活用は中小企業にメリットがあるのです。

メリット３：テレワーク、オンライン会議などの練習ができ、働く環境が整う

副業・兼業人材の多くは東京などの都市部に多く存在します。したがって、地方中小企業の仕事を受けるとしても、基本的にはリモート環境にあることが一般的です。したがって、疑似的に社内にリモートワークの環境を整えることが出来ます。こうした人材と打ち合わせたり資料の共有などを行うことで、企業においてテレワークのイメージを作ったり、オンライン会議の練習をすることなども可能になります。

副業・兼業人材は顧客ではないため、たとえオンライン会議が途中できれてしまっても事業場の大きな問題にはなりません。仕事のオンライン化は時代の流れであるため、人材獲得や定着のためにもこうした環境を整えていくことが重要です。

副業・兼業人材を迎え入れる企業を応援する制度

しかし。メリットがあったとしてもはじめてのことはハードルが高いものです。

私たち移住者人材バンクは、そのような中小企業の皆様のお悩みに寄り添い、一緒に任せられる領域の選定、仕事が任せられる人材像の確認から実際に仕事を発注する際のやりとりまでフォローをさせていただきます。

通常、このスキームは私たちの活動費としてコンサルティング費用をいただきますが、今回、中部経済産業局の副業・兼業者活用の事業としてこの費用を負担ゼロで利用いただくことが可能になりました（被採択社　NPO法人G-net、移住者人材人材バンクもコンソーシアムの一員として豊橋エリアを担当します。また、副業・兼業人材に対する報酬は依頼企業負担となります）。

副業・兼業者を受け入れてみるお試しのチャンスとしてぜひご利用ください！

副業兼業者の活用事例
・SNS、クラウドファンディングでの商品ブランド認知向上
・新商品のコンセプト設計、顧客ペルソナのブラッシュアップ
・顧客データ活用による効果的マーケティング戦略の立案とフロー設計　

ぜひぜひ！まずはこちらのセミナーへのご参加お待ちしております！

【中部地域（愛知・岐阜・三重・石川・富山）中小企業対象企業｜オンラインセミナー】副業・兼業等外部人材の活用普及促進セミナー

https://chubu-jinzai.meti.go.jp/event/online/p6259/

「全国の意欲的な人材と共に進める中小企業の経営革新プログラム2023」対象企業募集のご案内

https://chubu-jinzai.meti.go.jp/event/online/p6295/

このサイトのブログでは、起業や異業種交流会などのイベント情報を載せようかと思ってますのでよろしくお願いします。

さて、本題。今回は、第7回SW豊橋が開催されるのでその紹介です。

SW（=Startup Weekend)とは？

Startup Weekendとは、週末の金、土、日の3日間で、スタートアップを体験するイベントです。

“スタートアップウィークエンド（SW）”は、金曜夜から日曜夜まで54時間かけて開催される、「スタートアップ体験イベント」です。週末だけで参加者は、アイディアをカタチにするための方法論を学び、スタートアップをリアルに経験することができます。
わたしたちは、スタートアップが最初の一歩を踏み出すためのプラットフォームを目指しており、開発者やビジネスマネージャー、アントレプレナー、デザイナー、マーケター等、さまざまなスキルの人々を結びつけ、アイディアが現実になることを願ってます。

https://nposw.org/about/

豊橋では、2017年に弊施設「トライアルビレッジ」で第1回目を開催以降、年に1〜2度ずつ開催しており今回第7回はMUSASHi Innovation Lab CLUEでの開催。

ざっくりした流れは、
金曜日の夕方からスタートして、アイデア出し。土曜日から日曜日の夕方までビジネスモデルを固めつつ市場調査。日曜日の夕方からプレゼンと審査。で、打ち上げして解散。

文字にするとたったこれだけのことですが、脳みそフル稼働の3日間なのでかなり濃密な体験が出来ます。
また、ビジネスアイデアを形にする方法論を学べますので、将来「起業したい！アイデアを形にしたい！」と思った時にこの時の経験が必ず役に立ちます。

利用者含めトラビレに集まる方達はこういう思考プロセスや行動のスピードを持っている方が多いので、個人的には、そういう方を増やしたい、見つけたい、という想いも強いです。

開催日時や申込方法、参加費等については、こちらのページから。
見学（最終日）だけの申し込みもできますので、興味のある方は是非ご参加ください。